上期，中科金财董事长朱烨东讲到，阿米巴加多层级合伙人制是他十多年来摸索出的，适合在中国落地的经营管理模式，他用多层级制度支撑起了中科金财的狼性文化。那么在多层级合伙人制的实施中，如何提拔员工，标准又是什么呢？
关键词： 阿米巴模式 多层级合伙人制 培养人才 内部竞争 仲裁制度
主讲人：创始人、董事长 朱烨东 机构：中科金财
时长：0:28:59 年代：2015年
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