第八讲:战略型领导行为(1)

本章讲述了高管人员职权的约束和人员本身的特征,介绍了高层梯队理论。并讲解了政治权利和战略型领导行为,同时归纳出高层管理团队、任期和竞争价值对高层领导者有效性的影响。并以一项具体研究为例,得出领导行为对组织有效性和企业文化的若干影响。


关键词: 高层梯队理论 职权约束 高层管理 组织有效性 企业文化

主讲人:北大光华管理学院组织行为系副教授 王辉

时长:0:37:15 年代:2005年