在对企业在进行绩效考核时，由于制定的考核标准缺乏明确性和科学性，结果导致执行人在工作时一头雾水，考核人在考核时也是无章可循，最后直接影响到企业的执行力。第六个影响执行力的病因叫标准缺失。考核无据、标准缺失，这是非常重要的一个环节。麦当劳、肯德基等跨国服务企业在全球大肆扩张，它们成功的秘诀之一就是在工作流程中制定了严格的标准。那么到底什么是标准呢？
关键词： 绩效考核 执行力 企业管理
主讲人：中国职业化十大培训师 郭鹏先生
时长：0:28:59 年代：2009年
京公网安备11010802020237号 |