第七讲:领导行为(2)

本讲侧重于领导行为的理论及其应用。不同类型领导者应具有与其类型相符的认知和情感模式。不同类型的领导者在管理中的功能、意义不同。自从管理学诞生以来,管理学家对于领导者素质、领导行为以及领导情境进行了研究,提出了各自不同的理论。领导者权利和权威对下级具有重大影响,具有双重性。如何更好地进行冲突管理,是管理中永恒的内容。


关键词: 四分图模式 情境理论 冲突管理 领导者

主讲人:组织管理系教授 王新超

时长:0:38:59 年代:2003年