本讲的主要内容是领导应如何激励员工，如何授权，并着重介绍了期望理论、需求层次理论、双因素理论三大理论的基本内容和如何授权的相关知识。通过介绍我们可以了解期望理论、双因素理论等影响员工工作动机的因素，了解员工缺乏工作动机的原因，掌握如何能够最恰当有效地授权，以及有效授权的常见障碍和授权中应注意的问题。
关键词： 期望理论 需求层次理论 双因素理论 工作动机 有效授权
主讲人：北大商学网资深讲师 赵纪
时长：0:39:04 年代：2005年
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