第四讲：组织的文化特征与激励方式（1）
本讲主要讲授了三部分内容：工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化。介绍了工作群体和工作团队，内在报酬和外在报酬的概念，不同的激励方式以及内在报酬和外在报酬之间的关系，并阐述了企业组织中的“圈子文化”及其危害。通过本讲的学习可以了解群体发展阶段、群体行为模式、高效团队的特征，以及工作群体与工作团队的区别，掌握外在报酬的特点及其与内在报酬的区别与联系，理解文化的特点及其对组织产生的影响。
关键词： 工作团队
内在报酬
圈子文化
主讲人：北京大学光华管理学院教授 梁钧平
时长：0:59:44
年代：2003年
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