第四讲:组织的文化特征与激励方式(1)

本讲主要讲授了三部分内容:工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化。介绍了工作群体和工作团队,内在报酬和外在报酬的概念,不同的激励方式以及内在报酬和外在报酬之间的关系,并阐述了企业组织中的“圈子文化”及其危害。通过本讲的学习可以了解群体发展阶段、群体行为模式、高效团队的特征,以及工作群体与工作团队的区别,掌握外在报酬的特点及其与内在报酬的区别与联系,理解文化的特点及其对组织产生的影响。


关键词: 工作团队 内在报酬 圈子文化

主讲人:北京大学光华管理学院教授 梁钧平

时长:0:59:44 年代:2003年