如果要保持团队的生产力，作为管理者还应该勇于承担职责并把成绩归功于他人。这是支持的一个重要方面。同时，还要考虑到人际环境，即来自于同事的支持和团队精神。有些管理者喜欢鼓励同事之间玩弄权术，认为有利于竞争。这在短期内可能有效，但显然不利于长期的发展。
关键词： 管理 团队精神 管理责任 管理支持
主讲人：里奥 坎佩诺尔教授
时长：0:42:53 年代：2002年
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