为了自身发展和应对市场变化，适时补充新鲜血液，招聘新员工，是企业建设每年都要举办的重要工程。但是，对于这项工程的构建和选拔标准的缺失和常规化，大多数企业都不可避免的陷入了招聘困境。怎样摆脱困境，构建一个实用性的人才甄选标准？
关键词： 人才 企业 管理
主讲人：中国营销招聘第一人 龙平
时长：0:28:54 年代：2011年
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