当创新成为社会潮流,非创新不足以发展后,领导者的人才管理观念,也要适时作出调整,否则一成不变的金科玉律,终将成为企业发展道路上作茧自缚的绳索。那么如何创新,怎样调整?
关键词: 人才 培训 心理学 招聘
主讲人:北大经济学院和清华大学的特聘讲师 彭荣模
时长:0:28:47 年代:2011年