在企业经营过程中，经常会出现这样的情况，因为员工在工作中兢兢业业、任劳任怨，所以在最终的结果没有达成或者出现问题时，管理者往往鉴于员工良好的工作态度，而不再去追究。针对这种现象，王笑菲先生明确提出自己的观点：态度好是态度问题，结果不好是商业原则的问题，必须在公司里建立起商业原则，也就是态度不等于原则。态度和结果是两个独立的系统，那么如何在管理中做到态度和结果的泾渭分明呢？
关键词： 商业原则 企业经营 企业管理
主讲人：中旭西点管理模式教练 王笑菲先生
时长：0:28:59 年代：2009年
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