职业化练就好员工(11)

作为企业的管理者,在跟下属沟通时,表扬优点与批评缺点要采用不同的技巧。表扬优点不能太具体,批评缺点一定要具体。表扬优点扩散和牢记,批评缺点收敛和忘记。作为一个有着职业精神的人,在面对批评时要保持正确的心态。在职业生涯初期,位处基层时,挨说挨批评,是福分的,等你当了一官半职有些人就不敢说了。怎样用批评与表扬来达成自己的管理艺术,如何设定职业锚,本期《赢家大讲堂》,著名职业生涯培训师程社明先生将与您共同探讨《职业化素质决定企业成败》。


关键词: 管理艺术 职业锚 企业管理

主讲人:南开大学MBA中心兼职教授 程社明先生

时长:0:28:59 年代:2009年