人力资源管理（9）
同普通员工相比，管理者要有一种开放的心态，并能在日常工作中及时给予普通员工相应的指导和帮助，并适时地为普通员工提供培训，所以企业在招聘管理人员时，要从以下八个问题入手考虑应聘者是否具备管理者的素质：第一个为什么；第二个贡献；第三个领导能力；第四个过去的业绩；第五个如果被聘用的话会有什么样的表现；第六个工作中愿意承担的责任；第七个三个形容词形容你的个性；最后对这份工作有什么想法。
关键词： 员工招聘
管理者
企业管理
主讲人：《赢家大讲堂》特聘专家 刘男女士
时长：0:28:59
年代：2009年
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