劳动合同签订以后，就进入履行阶段，在这一阶段，首先碰到的就是试用期的问题。针对《劳动合同法》中有关试用期的新规定带给企业的风险，我们应该怎样去防范呢？《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，那么这个规定会给企业带来什么风险呢？如何控制《劳动合同法》中有关试用期的新规定带给企业的风险呢？专家为我们指出六条防范措施。
关键词： 试用期 劳动法 劳动关系
主讲人：《赢家大讲堂》特约专家 魏浩征
时长：0:27:16 年代：2008年
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