中国企业的国际化管理之路（5）
一个好的企业离不开一个高素质的管理者，但除此之外，唐骏先生还告诉我们，管理制度的科学化和现代化才是企业生存和发展的核心所在。那么，什么样的管理制度才适合中国的企业呢？唐骏先生认为：西方的管理体系加上中国的文化背景，这是中国企业应该追求的科学的管理方式。唐骏老师记得住微软公司中国区2000多名员工的名字，每一个到微软公司应聘的员工他都要亲自面试，这种看似小题大做的做法，却告诉了我们一个既简单又深刻的管理道理，那就是人需要一种尊敬，当你拥有这种尊敬的感觉，那我相信你所能激发的那种潜能真的是无人可比的。
主讲人：上海盛大网络发展公司总裁 唐骏
时长：0:27:27 年代：2007年
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