第八讲:绩效评估与组织战略(2)(上)

本讲详细介绍了绩效管理的背景、定义、绩效管理对组织的重要性,以及绩效管理在人力资源管理中的作用,并说明了绩效管理的基本流程,即绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进五个步骤的循环。同时也阐述了绩效管理团队的构成,工作分析的基本方法及其在绩效管理中的作用。


关键词: 绩效管理 人力资源管理 SWOT分析

主讲人:北京师范大学心理学院院长 车宏生

时长:0:33:12 年代:2004年